海通资管沪盈6号

  • 4.50% 业绩报酬计提基准/年
  • --最近开放日
  • 40起购金额(万)
  • 券商集合产品类型

电话预约:400-700-9665

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管理人为国泰海通证券股份有限公司全额出资的子公司,截至2025年03月31日,资产管理规模(净值规模)达到1246亿元; 40万起投,周开的低波固收+,满足客户流动性需求的净值型产品。

  • 收益走势图
历史净值表 (截止日期:2026-10-22)
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净值日期 单位净值 累计净值 涨跌幅
  • 往期业绩
运作期年化业绩基准年化实际

基本信息01

基金全称 海通资管沪盈6号集合资产管理计划
备案号 SBCS75
基金公司 国泰海通
基金经理 于瀑夏,焦杰
托管银行 中信银行股份有限公司上海分行
基金类型 债券策略
风险等级 中风险(R3)
成立时间 2025-08-19
结构形式 非结构化
组织形式 券商资管
基金状态 正常运行
币种 人民币
投资区域 境内
净值单位 1
净值更新频率 日
是否电子成交 是
产品期限 10年
  • 认购须知
注:基金费率包括管理费,托管费等,不同基金的费率收取不同,详细费用以合同为准
开放日期 本集合计划存续期内每周一和周三为开放日(如遇节假日则顺延至下一工作日),为投资者办理参与、退出业务。
认购费率 0.00%
认购费率说明 认购费用:0%
申购费率 0%
申购费率说明 存续期参与费率(即申购费率):0%。
封闭期 本集合计划存续期间除开放日以外的其他时间封闭运作,不开放参与和退出。
赎回费率 0.30%
赎回费率说明 本集合计划投资者申请退出本集合计划时,须按退出份额的持有期限缴纳退出费并计入集合计划资产,具体退出费率如下:
持有期限(T) 退出费率(%)
T≤180天 0.3
T>180天 0
赎回限制 投资者在开放日(如有)部分退出资产管理计划的,其退出后持有的资产管理计划份额资产净值应当不低于法规规定的合格投资者最低参与金额,即30万元人民币。投资者持有的资产管理计划份额资产净值低于法规规定的最低投资金额时,需要退出资产管理计划的,应当一次性全部退出。
赎回资金到账说明 投资者向本集合计划销售机构提出的退出申请确认后,退出款项将在T+【3】日内从托管账户划出。
起购金额 40万元
追加最低金额 1万元
管理费率

管理费从基金资产中计提,会在净值中扣除相应费用,无需投资者在每笔交易中另行支付

0.60%
管理费说明 管理费按前一日集合计划资产净值的0.6%/年年费率计提。计算方法如下:
计算方式:
H=E×0.6%÷当年天数
H为每日应计提的集合计划管理费;
E为前一日集合计划资产净值。
管理费自集合计划成立日起,按日计提,按自然季度支付。
托管费率

托管费从基金资产中计提,会在净值中扣除相应费用,无需投资者在每笔交易中另行支付

0.02%
托管费说明 托管费按前一日集合计划资产净值的0.02%/年年费率计提。计算方法如下:
计算方式:
H=E×0.02%÷当年天数
H为每日应计提的托管费;
E为前一日集合计划资产净值。
托管费自集合计划成立日起,按日计提,按自然季度支付。
业绩报酬计提率 50.00%
业绩报酬计提说明 (1)按投资者每笔参与份额分别计算年化收益率并计提业绩报酬,如期间业绩报酬计提基准出现调整,每笔参与份额分段计算年化收益率并在业绩报酬计提日分段计算业绩报酬。
(2)在符合业绩报酬计提条件时,在收益分配确认日、投资者退出确认日和计划终止日(合称“业绩报酬计提日”)计提业绩报酬。业绩报酬应当从分红资金、退出资金或清算资金中提取,从分红资金中提取业绩报酬的频率不得超过每6个月一次。
(3)业绩报酬从分红资金、退出资金或清算资金中扣除。
(4)在计划分红登记日,管理人对全部存续份额计提业绩报酬;在投资者退出或计划终止时,业绩报酬按投资者退出份额或计划终止时持有份额计算。如退出份额包括一笔参与份额的一部分,则将该部分参与份额视为一笔参与份额进行核算,剩余未退出的份额不受影响。
2、业绩报酬计算方法、计提比例
每笔参与份额以上一个发生业绩报酬计提的业绩报酬计提基准日(以下简称“上一个业绩报酬计提基准日”,如上一个业绩报酬计提日不存在,在本次合同变更生效之前参与的为合同变更生效日,在本次合同变更生效之后参与的为参与确认日;特别的,若计划分红登记日未发生业绩报酬计提,该日仍为业绩报酬计提日;下同)到本次业绩报酬计提基准日的年化收益率,作为计提业绩报酬的基准。本计划计提业绩报酬时,如果投资者在持有期内存在多个业绩报酬计提基准周期的,则业绩报酬计提基准周期以各自对应的年化收益率计算业绩报酬,并按照实际值累加计算,作为实际计提的业绩报酬。
第i个业绩报酬计提基准周期的年化收益率(Ri) 第i个业绩报酬计提基准周期的计提比例(Yi) 第i个业绩报酬计提基准周期的业绩报酬(Hi)的计算公式
Ri≤Ri’ 0 Hi=0
Ri>Ri’ Yi Hi=Max{[K×Pi×(Ri-Ri’)×Yi×(Di/365)],0}
注:
①业绩报酬计提基准仅作为管理人提取业绩报酬的计算标准,不代表对资产管理计划未来收益的承诺或保证。管理人不保证资产管理计划一定盈利,也不保证最低收益。
②由于涉及份额注册登记,管理人的业绩报酬的计算收益率精度及金额
以注册登记机构为准;
3、业绩报酬支付
业绩报酬在业绩报酬计提日计提,由管理人在计提当日向托管人发送业绩报酬计提金额,托管人据此计提应付管理人业绩报酬,若遇法定节假日、休息日,支付日期顺延。业绩报酬仅以管理人提供的数据为准,托管人根据管理人的指令将业绩报酬支付给管理人。
业绩报酬计提日 收益分配确认日、投资者退出确认日和计划终止日
业绩报酬计提形式 金额扣减
业绩报酬附加条件 业绩报酬计提基准为4.5%/年,若实际年化收益超出基准,超出部分的50%归持有人
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