什么是“敬畏”?古人敬畏上天，每年都会举办盛大的祭天仪式，祈求风调雨顺、五谷丰登。这是因为当时科学技术落后，人们对农业以及气象学知之甚少，同时也缺乏有效的应对方法，所以只能“靠天吃饭”，这种“敬畏”是因缺乏认知而产生的一种畏惧。那么“敬畏”是否就是因缺乏认识而产生的畏惧?显然不是的，恰恰相反，敬畏是一个人对自我及外界有清晰的认知的表现。古人对上天的敬畏，并非体现在每年举办的盛大祭天仪式，而在于可以思想上清晰的认识到在大自然面前自我的无力，同时在行动上珍惜每一粒收获的果实。所以到底什么是“敬畏”?“敬”是认真、用心，“畏”是谨慎、不懈怠，“敬畏”体现的是思想与行动上的高度一致，体现的是知行合一。

为什么要“敬畏”?对于我们每个人来说，在日常的与人相处以及处理事务中每天都需要做出众多的决定，心存敬畏可以让我们排除周围的干扰，在做出选择的时候始终关注到问题的核心，并将让我们长期受益。不仅对个人，对于企业同样如此，只有心存敬畏，才能在企业发展的道路上越走越远。

从个人角度来说，每个人都希望在工作中做出一番成绩，有属于自己的事业。而我们常看到的情况是即使家庭出生、学历背景相似的两个人，在同一公司的相同岗位工作了数年后，呈现出的却是截然不同的两种状态，获得的也是截然不同的成长。有人可能会说这个和“运气”有关，但“运气”不会毫无理由的就降临在一个人身上。“运气”只是弱者的说辞，而“运气”的背后实际上是“敬畏”。那么我们工作中应该敬畏什么：

1、敬畏工作本身。对于同一份工作，如果心存敬畏，你会更加用心去完成，专注于每一个细节，力求做到完美;反之则是机械的完成工作内容，可以应付最基本的要求就行。显然几年的时间积累下来，在这两种情况下，工作完成的质量会有显著的差别，同样获得的收获也会有显著的差别。因为当你对一份工作心存敬畏的时候，你不仅可以学习到与这份工作相关的知识，同时不断的思考也可以将工作中获得的经验延伸到其他领域。对工作的敬畏与工作内容无关，数十年的敬畏之心可以造就霍洛维茨这样的钢琴大师，数十年的敬畏之心也可以造就小野二郎这样的寿司之神。正所谓“三百六十行，行行出状元”，每一份工作背后都有值得专注的细节以及可以不断提高的地方。

2、敬畏他人付出。现在绝大多数的工作都需要大量的团队工作，即使看似简单的工作，背后可能也有一个团队在支持，没有哪个人敢说可以做到大包大揽。在这种情况下，敬畏他人的付出显得尤为重要，在敬畏对方的同时自己实际上也会获得一份敬畏，这样团队会更有凝聚力，工作也会更有动力。与之相反，如果总是目空一切，觉得别人不如自己，最终的结果只会是在团队中不断的边缘化，直至被替代。对他人的敬畏与工作的职级无关，不仅是初入职场的新人要尊重同事与上级的付出，同样上级也要敬畏下属的努力。

3、敬畏超越工作本身的影响。每一个身处社会中的人都有其社会身份，肩负着特定的责任，也就意味着超过其工作本身的影响。例如教师肩负着教书育人的责任，医生肩负着救死扶伤的责任。这种责任绝非你所做工作的薪酬可以衡量，而这种敬畏也远超越工作内容的本身。教师教书育人的责任并不在于学生下次考试的成绩，而在于教授学生往后为人处事的方式;医生救死扶伤的责任也绝非仅仅就是病人本身的安危，背后更是一个家庭的悲欢离合。因此对所肩负的责任的敬畏，是以站在更高层面思考，并超越具体人或事情本身的一种敬畏之心。

从企业的角度来说，每家企业都希望可以流传百世，也都希望可以收获市场的尊敬。但实际的情况是，百年以上的企业少之又少，而可以收获市场尊敬的企业更是凤毛麟角。因为一个企业在发展的过程中会受到非常多的诱惑，如果企业缺乏敬畏之心，很容易就会误入歧途直至成为历史的尘埃。只有一家企业常存敬畏之心，才能沿着正确的方向不断发展。那么企业应该敬畏什么：

1、敬畏法律法规。对法律和法规的敬畏应该说是一家企业发展需要坚守的底线，企业发展的过程中一旦越过了这条底线，必将被法律和市场严惩。曾经全球最大的能源商品公司安然公司，在1997年至2001年之间通过做假账的方式虚报盈利近6亿美金，而在被SEC调查后，公司市值从峰值的800亿美元跌到2亿美元，同时公司的管理层不仅被判处数亿美元的罚款还被判处了数十年的监禁。

2、敬畏核心竞争力。企业的核心竞争力有很多种，可能是领先的核心技术，可能是超高的性价比，也可能是良好的口碑，但无论一家企业的核心竞争力是什么，都需要专注其核心竞争力，一旦期间发生了漂移，之前苦心经营的成果将荡然无存。就像我们无法想象法拉利为了追求收入规模或者客户数量推出30万元价位的乘用车，我们也无法想象台积电为了利用自己充足的现金储备赚些快钱去做金融贷款业务;因为法拉利数十年来的定位就是顶级跑车厂商，推出30万元的乘用车将会彻底摧毁他一直以来给市场树立的品牌形象，也会失去数十年来积累的忠实用户，而台积电则是晶圆代工领域最先进制程的代表，如果突然将业务延伸至金融领域，市场和客户也不会继续相信公司有能力代工出最优良的芯片或者继续引领制程的发展。

3、敬畏历史使命。对于个人来说有其所要承担的责任，对于企业来说也有其所需承担的责任。同样，企业所肩负的责任也绝不仅仅局限于其主营的业务。企业肩负的责任不仅是生产优质的商品、提供优质的服务，企业的经营同样还关乎到其员工的温饱。从更高的层面来看，每家企业都扮演着推动国家发展助推器，也都承载着民族复兴的历史使命。当一家企业敬畏其肩负的责任，当一家企业具有家国情怀，最终才能获得市场的尊敬和历史的认可。

回到我们熟悉的投资领域，不论是对于投资者还是资产管理公司而言，同样要心存敬畏。

对于每一位投资者而言，没有谁不想在市场中获得收益，但现实情况却是通过股市发家致富的投资者屈指可数，但因为股市倾家荡产的投资者比比皆是。究其原因，同样也是因为缺少敬畏之心，那么投资者需要敬畏什么：

1、敬畏常识。长期来看权益类投资确实是回报率最高的投资类别，但是高额的投资收益是建立在两个基础上的，第一是时间的积累，第二是对期间波动的忍受。现实中许多投资者都会预期每年有1倍甚至更高的收益，同时不用承担任何下跌的风险，但显然这是有悖于常识的。首先企业市值的增速长期来看一般都符合其利润的增速，而企业的发展并非一蹴而就的;另一方面，波动是权益类投资的固有属性，短期市场的波动难以预测。一个很好的例子就是即使像巴菲特这样的投资大师也就是20%的年化收益率，并且在投资生涯中还有两年是负收益。

2、敬畏能力圈。权益类投资是最容易的事情，几百元的资金就可以进入市场，同时权益类投资又是最难的事情，因为找到一支可以有巨大收益的标的，需要做大量的研究，同时还要有钢铁一般的意志忍受其每天的涨跌。正因权益类投资看似的简单，许多投资者才会错误的将投资纳入到自己的能力圈内。但就像我们不会预期巴菲特成为职业赛车手一样，我们同样也不能认为投资者在其主要从事行业内的专业能力就可以等同于在投资领域也有同样的专业能力。

对于资产管理公司而言，谁都想成为伯克希尔哈撒韦这样受人尊敬资产管理公司，而不是华尔街遭人唾弃的吸血鬼。那么资产管理公司需要敬畏什么：

1、敬畏客户的信任。资产管理公司销售的基金产品有别于传统的商品，是一种无形的，且难以预知其表现的产品。而客户选择把资产交给一家资产管理公司管理，则是完全基于对这家资产管理公司的信任，而这份信任一旦失去就再也不可能回来，因此敬畏客户的信任就显得尤为重要。那么如何敬畏客户的信任呢?就是在合法合规的前提下，让客户长期收益最大化，只有这样才能回报客户的信任。

2、敬畏肩负的责任。资产管理公司是资本市场的重要参与者，而资产管理公司的一举一动则影响着整个资本市场的形象。如果资产管理公司通过内幕消息交易或操纵市场取得收益，那么市场给人就是一副混乱甚至乌烟瘴气的形象。其背后的影响更是巨大，一方面会让其他投资者觉得在这个市场只有通过这些非法的手段才能获得收益，没有人会真正关心企业的价值;另一方面真正优秀的上市公司也无法借助资本市场这个平台的力量获得更好的发展。那么只有资产管理公司以价值作为导向选择标的，市场才会相信价值，优秀的上市公司才能更好的发展。资产管理公司所肩负的责任绝不仅仅是帮助客户实现财富的积累，同时还肩负着规范资本市场，传递正确价值观的责任。

朱熹在《中庸注》中说“君子之心，常存敬畏”，是想告诉我们为人处世应当常存敬畏之心。何为“敬畏”?“敬畏”不是惧怕，不是畏手畏脚，也不是妄自菲薄。恰恰相反，“敬畏”是对自身能力及定位以及所肩负的责任有着清晰认识，知行合一的表现。为何又要常存敬畏之心?因为不论对于个人还是企业，亦或是在投资领域，只有常存敬畏之心，方能在成长和发展的道路上越走越远。

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